Egalité des chances

L’Egalité entre les individus, quel que soit leur âge, leur sexe ou leur origine, doit être un objectif commun et un ingrédient du « vivre-ensemble ».

Egalité Femmes / Hommes

Rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sur le territoire de Roubaix

Ce rapport a été présenté pour la quatrième année devant le Conseil Municipal, le 19 décembre 2019.

L’article 1er de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes prévoit en effet: « L'Etat et les collectivités territoriales, ainsi que leurs établissements publics, mettent en œuvre une politique pour l'égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée. Ils veillent à l'évaluation de l'ensemble de leurs actions […]. Conformément à l’article 61 de la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, et à compter du 1er janvier 2016, les communes et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre de plus de 20 000 habitants doivent élaborer un rapport annuel sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sur leur territoire.

En application de l'article L. 2311-1-2 du CGCT, ce rapport doit être présenté préalablement aux débats sur le projet de budget, par le maire ou le président de l’EPCI, respectivement au conseil municipal, ou au conseil communautaire.

Remarques générales sur le rapport 2019

L’année 2019 a été marquée à la fois par :

  • La concrétisation du projet "Maison des femmes" du CCAS, ainsi que des actions réalisées sur la thématique du droit des femmes,
  • L'approfondissement du travail sur les violences faites aux femmes, et en particulier les violences domestiques.
  • La réalisation de deux missions d'études, confiées à des étudiantes de Master, l'une sur le thème « Femmes et rapport au corps, au genre et au sport: les freins et motivations à la fréquentation des piscines de Roubaix », l'autre sur le "Matrimoine" ( l'héritage culturelle des mères), et dont les premiers enseignements sont repris dans le rapport,

Certaines données quantitatives n’évoluant que très peu d’une année sur l’autre, il est apparu non nécessaire de les reprendre dans ce présent rapport. De fait, le rapport porte principalement sur les points suivants :

  • La présentation de données statistiques sur les emplois occupés par les femmes à Roubaix
  • L'avancement des actions sur la thématique des droits des femmes et de la lutte contre les violences faites aux femmes
  • La présentation des premiers éléments de l’étude réalisée sur la fréquentation/ non fréquentation de la piscine
  • L'avancement du travail collectif sur «Femmes et espaces publics»
  • La présentation des actions menées par les établissements scolaires, avec la Direction de l'Enfance, sur la thématique de l'égalité filles/garçons
  • La présentation de plusieurs imitatives contribuant à une plus grande visibilisation du « matrimoine » et de l’histoire des femmes de Roubaix et à Roubaix.
  • Enfin, un chapitre porte sur les métiers occupés par les femmes les hommes dans les services de la Ville et ceux du CCAS, et la préparation du volet relatif à "l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" du rapport social unique, obligation nouvelle pour 2010 issue de l’application de l’article 29 de la Loi de transformation de la fonction publique

La Mission Médiation (Véronique Mattoy, 3 3246 par le 03 20 66 46 00, et Muriel Chochois 03 20 66 49 11 ) est à votre disposition pour toute information complémentaire.

Consultez le rapport complet 2019 :

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Consultez les rapports des années précédentes :

Réseau « Femme de Roubaix »

Le collectif "Femme de Roubaix" : ce réseau de professionnels et d’acteurs agissant pour l’Egalité Hommes-Femmes à Roubaix est composé d'associations spécialisées sur les droits des femmes et d'acteurs institutionnels, et est coordonné par le CCAS. Ce réseau vise à développer une synergie, des actions communes et à favoriser la mutualisation des expériences et savoir-faire. Les membres en  sont le CIDFF, la Maison de la Justice et du Droit, Voix de nanas, RIFEN, l’association Louise Michel, Chœur de Femmes, SOLFA, le centre social  Pile-Sainte Elisabeth, la Maison des Femmes, le SIAVIC et  les associations membres du conseil d‘administration du CCAS.

La Journée Internationale pour le Droit des Femmes du 8 mars

Les actions menées dans le cadre de la Journée Internationale pour le Droit des Femmes du 8 mars : ces actions, coordonnées par le CCAS, sont suivies par le collectif « Femme de Roubaix ». Les éléments de bilan du 8 Mars 2019 sont les suivants :

  • Le ciné-rencontre organisé par « Femme de Roubaix » : la diffusion au Duplexe du film « Les invisibles » a permis de rassembler 365 personnes. Les échanges après le film ont permis de libérer la parole de femmes qui ont témoigné de leur combat contre la précarité et des violences qu’elles peuvent subir. Par ailleurs, une collecte de produits hygiéniques a été réalisée, qui permettra de couvrir les besoins de 300 femmes pendant un an.
  • Le programme commun « Femme de Roubaix » a permis de communiquer sur les différents événements proposés à un public large (habitants, professionnels, centres sociaux, comités de quartier, centres de formation, associations œuvrant pour le droit des femmes, associations caritatives…) et dans tous les quartiers de la ville.

La Journée Internationale contre les violences faites aux femmes

La journée du 25 novembre 2019, Journée internationale contre les violences faites aux femmes
Organisée avec les mêmes acteurs, cette journée, en 2019, a accueilli les manifestations suivantes :

  • Ciné-rencontre au Duplexe/UGC – le vendredi 22 novembre de 9h à 11h30, autour du film « Jusqu’à la garde » suivi d’une table-ronde animée par Mme Ballonet, association Louise Michel
  • Pièce de théâtre – Théâtre Pierre de Roubaix - le samedi 30 novembre de 14h30 à 17h / CS Pile : « Une vie bien rEnger d’Adolpha » (compagnie Detournoyement)
  • Conférence – Médiathèque de Roubaix – le mardi 26 novembre de 18h à 20 h / CIDFF sur l’interpellation des témoins / comprendre et repérer les violences au sein du couple et agir

Contact

Vous voulez en savoir plus ? Vous voulez prendre part à ce réseau ?
N’hésitez pas à contacter le Centre communal d'action sociale de la Ville de Roubaix.

CCAS Centre 

9-11 Rue Pellart
59100 Roubaix
03 20 81 57 57
Du mardi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Le jeudi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
Le samedi de 8h00 à 12h00
Retrouvez toutes les adresses des CCAS de Quartiers et leurs horaires d'ouverture


Lutte contre les discriminations

La Ville de Roubaix met en œuvre des actions concrètes de lutte contre les discriminations et vient en soutien aux acteurs associatifs et éducatifs dans ce domaine. Agents municipaux, élus et citoyens y sont aussi régulièrement sensibilisés via des formations ou des ateliers collaboratifs, comme celui dédié aux mots de l’égalité.

Les mots de l’égalité

Lorsque nous parlons de stéréotypes, d’égalité femmes/hommes et de prévention des discriminations, les mots utilisés à tort ou à raison qualifient notre pensée. Agents municipaux, élus, représentants et usagers d’associations et membres des conseils citoyens, se sont exprimé sur leur usage lors d’ateliers à visée philosophique initiés par la Ville et le CCAS de Roubaix, et animés par Sophie Djigo, professeur de philosophie, en 2019/2020.
La première série des « mots de l’égalité » est le fruit de ce travail collaboratif. Les mots « mixité », « intégration » et « injustice » ont fait l’objet d’une synthèse, à retrouver dans les brochures téléchargeables ou en vidéo.

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La mixité

Ce que n’est pas la « mixité » ? Le multiculturalisme, où les communautés culturelles coexistent sans se mélanger ; l’assimilation, par laquelle une personne renonce à son identité culturelle pour adopter une identité dominante.

Ce que doit être la mixité : le partage de l’espace ; des personnes qui s’unissent malgré leurs différences ; la construction d’une identité plurielle et hybride, qui naît du mélange des cultures.

L’intégration

A quoi ce mot, intégration, nous fait-il penser ? L’accès à la citoyenneté, pour jouir des droits politiques ; un processus de réciprocité, le souhait d’une personne de faire partie du groupe et d’être accueilli par un groupe ; une insertion sociale reposant sur une acceptation, à l’opposé d’un sentiment de moindre reconnaissance et de moindre accès aux droits.

Et donc l’intégration, ce n’est pas : la cooptation, où, pour être accepté dans une nation comme dans un club, il faudrait être choisi ; la naturalisation, où, pour devenir citoyen, il faudrait changer de nature pour se transformer en « français », un impératif, où, malgré le fait d’avoir la nationalité, parler français, aller à l’école, il faudrait encore faire plus.

L’injustice

Ce que nous évoque l’injustice ? Une question de malchance ou de hasard, « je n’ai pas mérité cela » ; la perception de violences subies et de privation de droits, qui advient lorsque la loi est mal appliquée par l’administration ; le sentiment de ne jamais avoir de privilège, le fait de ne pas avoir le choix et de ne pas pouvoir accéder à d’autres possibilités, renforçant un vécu d’inégalités.

Ce que serait la lutte contre l’injustice ? Une action fondamentalement collective : ne pas réagir face à une injustice observée revient à redoubler l’injustice ; une capacité à porter la parole et les revendications de ceux qui se considèrent en une position sociale inférieure ; une « éducation » de tous, pour une interprétation plus juste des injustices subies.

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