Egalité des chances

L’Egalité entre les individus, quel que soit leur âge, leur sexe ou leur origine, doit être un objectif commun et un ingrédient du « vivre-ensemble ». C'est pourquoi la Ville de Roubaix met en oeuvre depuis plusieurs années un Plan Roubaisien de l’Egalité

Entre 2002 et 2005 : Le Plan Local Anti-Discriminations - Phase d’expérimentation

  • Une Cellule de veille sur les discriminations à l’emploi ;
  • Une Permanence Juridique assurée à la Maison de la Justice et du Droit ;
  • Un Groupe de Travail associatif animé par la Maison des Associations autour de l’outil européen « Watching The Media » ;
  • Un programme de mobilité professionnelle des jeunes porté par l’association ADICE.

Entre 2006 et 2008 : Le Plan Local Anti-Discriminations - Phase opérationnelle

  • La signature d’une Charte Municipale de la Diversité ;
  • Un dispositif de Cellule Stages ;
  • Un dispositif de Préparation aux concours de la Fonction publique ;
  • Un Groupe de Travail Egalité Hommes/Femmes.

Depuis janvier 2009, le PLAN ROUBAISIEN DE L’EGALITE formalise les engagements de la Ville en matière de Lutte Contre les Discriminations et Egalité Hommes/Femmes.

Egalité Hommes / Femmes

Roubaix O Féminin est un réseau de professionnel(le)s et d’acteurs(trices) agissant pour l’égalité hommes-femmes à Roubaix.

Il est animé depuis 2006 par la Ville de Roubaix, dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique municipale de promotion de l’égalité Hommes/Femmes.

Il est composé d'associations spécialisées sur les droits des femmes; d'acteurs institutionnels du social, du médico-social, d'aide aux victimes, de justice et de sécurité ; d'associations d'accès aux droits, de développement social local et de citoyenneté ; d'acteurs culturels et de partenaires institutionnels.

Le travail en réseau vise à :

  • Développer une synergie et des actions communes entre les institutions, associations et structures mobilisées autour des problématiques liées aux droits des femmes sur le territoire roubaisien et sur la métropole lilloise.
  • Favoriser la mutualisation des expériences et savoir-faire, afin de permettre à chacune des structures participantes de développer ses  compétences et de bénéficier de l’expertise des autres.
  • Appuyer les conditions d’émergence d’une dynamique de qualification individuelle  et collective, notamment autour des problématiques de violences faites aux femmes.

Quelques réalisations de Roubaix O Féminin

  • Journée d’Etude sur les violences au sein du couple -29 novembre 2007
  • Ciné-débat autour du film Ne dis rien à l’occasion du 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes (2008)
  • Diagnostic territorial sur la prise en charge des victimes de violences au sein du couple (de mars à novembre 2009 )
  • Diffusion d’un calendrier commun des manifestations à l’occasion de la célébration du 8 mars (depuis 2009)

Des outils à votre disposition

Contact

Vous voulez en savoir plus ? Vous voulez prendre part à ce réseau ?
N’hésitez pas à contacter le Centre communal d'action sociale de la Ville de Roubaix.

CCAS Centre 

9-11 Rue Pellart
59100 Roubaix
03 20 81 57 57
Du mardi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Le jeudi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h00
Le samedi de 8h00 à 12h00
Retrouvez toutes les adresses des CCAS de Quartiers et leurs horaires d'ouverture

Pour contacter les membres du réseau, consultez le dépliant de présentation de Roubaix O Féminin.

Retrouvez le réseau Roubaix O Féminin sur la Fabrique, la plateforme internet des échanges démocratiques roubaisiens

Lutte contre les discriminations

La Ville de Roubaix met en oeuvre des actions concrètes de lutte contre les discriminations et vient en soutien aux acteurs associatifs et éducatifs dans ce domaine.

Les agents d'accueil de la Mairie sont formés à la discrimination et à la communication interculturelle dans l'accueil du public, en collaboration avec l'Institut social de Lille.

De nombreuses initiatives et opportunités sont régulièrement relayées aux acteurs locaux ou publiées sur le site collaboratif La Fabrique.

La Cellule Stages

La Cellule Stages permet à des collégiens ou lycéens, par un accompagnement individualisé et méthodologique, d’obtenir un stage en entreprise en lien avec leurs souhaits et leur cursus scolaire, dans le cadre de la lutte contre les inégalités d’accès aux stages.

Cette action est réalisée avec la Fondation Agir Contre l’Exclusion (Face Lille Métropole).

Un bilan des trois années 2009-2012 de la Cellule stages a été réalisé.

Les REGAL, rendez-vous roubaisiens de l'égalité

Dans le cadre de l’action municipale en faveur de l’Egalité, la Ville de Roubaix propose un programme de rencontres et de débats appelés les « RENDEZ-VOUS ROUBAISIENS DE L’EGALITE » ou « REGAL ».
Les REGAL visent à offrir un espace d’échange dédié aux différentes problématiques de l’égalité et de lutte contre les discriminations dont celles relatives aux critères de sexe, de handicap, d’origines raciales et ethniques.

Les objectifs des REGAL :
-    offrir un espace de discussion dédiée aux différentes problématiques de l'égalité ;
-    créer l’occasion d'une mobilisation locale sur ces sujets ;
-    toucher des personnes encore non-initiées à ces questions.

Les synthèses de chacun des REGAL sont disponibles ci-dessous :
-    Le management de la diversité – 28 mai 2010
Invité : Khalid Hamdani, directeur de l’Institut Ethique et Diversité spécialisé dans la formation et le conseil dans la prévention des discriminations auprès des services publics et du secteur privé.
-    La gestion du fait religieux et l’application de la laïcité sur le lieu du travail – 26 juin 2010
Invitée : Dounia Bouzar, Docteure en anthropologie du fait religieux, fondatrice du Centre de Recherche « Cultes et Cultures Consulting », spécialisée dans l’analyse du fait religieux dans le monde du travail. 
-    Le dispositif Auditeurs-cadres – 15 octobre 2010
Présentation de l’action développée par la Ville de Roubaix.
-    Les Cordées de la réussite – 11 octobre 2012 
Ciné-débat autour du film documentaire de Carine Mournaud « En route pour la Grande école » - en direction des lycéens et en présence de Carine Mournaud, Sciences Po Lille et la Direction Régionale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale.

- Relations interculturelles et égalité femmes-hommes - 21 mars 2013 Invitée : Chahla Beski-Chafiq, sociologue et écrivaine, directrice de l'ADRIC (Agence de développement des relations interculturelles pour la citoyenneté)

Jeunesse et excellence : tant de talents à faire émerger ! - 18 février 2014 Invités : Véronique Ergino pour Les Entretiens de l'Excellence, Dominique Richer pour ARELI Emergence et Philippe Roffin pour NQT ( Nos Quartiers ont des Talents)

Contact

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9-11 Rue Pellart
59100 Roubaix
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